Кадровая политика
Леонардо да Винчи всю свою сознательную жизнь интересовался прежде всего человеком: пропорциями частей его тела, красотой черт лица, пределом возможностей. Великий мастер знал, что человек — это самое главное…
Мы в Компании Энергон разделяем эту важную истину, уделяя особое внимание поддержанию здоровой атмосферы в команде и создавая для этого благоприятные условия:
- людей увлеченных идеей мы крайне ценим, и для тех, кто приходит на работу, чтобы показывать отличные результаты, помимо своевременной выплаты заработной платы, мы готовы предложить премии и бонусы, как месячные и квартальные, так и годовые;
- наши сотрудники проходят регулярную аттестацию, для нас крайне важно отмечать потенциал в каждом нашем специалисте и предлагать достойное карьерное развитие внутри компании;
- для сотрудников созданы необходимые условия для результативной и оперативной работы, мы используем современные технологии в области компьютерного и программного обеспечения, для автоматизации наших бизнес-процессов внедрена одна из ведущих ERP — систем;
- для результативной работы нам нужно активно отдыхать, поэтому все наши сотрудники имеют оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней;
- мы заботимся о том, чтобы сотрудники получали качественное медицинское обслуживание, предлагая им полностью оплачиваемое компанией добровольное медицинское страхование;
- работаем мы, как и положено, 8 часов в день.
Поскольку компания Энергон постоянно растет и развивается, ставя перед собой новые цели, мы всегда стремимся привлечь к их реализации лучших из лучших, разглядеть перспективных в начинающих специалистах, создать мощную команду для выполнения новых интересных и сложных проектов.
Компания Энергон никогда не стоит на месте, приходите и Вы к нам, предложите нам свои идеи!
Руководитель группы (проектирование ПС)
Требования:
• Высшее образование (электротехническое или энергетическое).
• Опыт работы руководителем группы или главным специалистом в проектном отделе не менее 1 года.
• Опыт проектирования первичных схем и выбора оборудования для объектов до 220 кВ от 5 лет.
• Знание нормативно-технической документации в своей сфере.
• Знание и навыки работы в AutoCAD, MS Office.
Обязанности:
• Разработка (проектирование) главной схемы для подстанций до 220 кВ.
• Разработка основных технических решений (ПД и РД) по реконструкции или новому строительству ПС до 220 кВ.
• Первичный контроль результата работы сотрудников отдела - проверка качества выдаваемой документации, контроль сроков.
• Подготовка и выдача заданий на проектирование для смежных отделов по направлениям.
Условия:
• Оклад обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Иные компенсации: ДМС (полностью оплачивает работодатель, полис включает стоматологическое обслуживание).
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный лист.
Если Вы обладаете необходимым опытом, должными способностями и желанием применить у нас свои знания или начинающий специалист и целенаправленно решили развиваться в области энергетики — отправляйте свои резюме, звоните — обсудим имеющиеся у нас предложения!
Пишите нам, ведь возможно именно сейчас Вы делаете шаг в Вашу новую карьеру: hr@nrg-group.ru
С уважением,
отдел подбора персонала.